Personal und Recruiting sichern in TransportTransport ist die Beförderung von Gütern oder Personen von einem Ort zum anderen. Fahrzeug, Route, Frist und Haftung entscheiden, ob die Sendung rechtzeitig und unbeschädigt ankommt. und Logistik die Menschen, ohne die kein Fahrzeug fährt und kein LagerEin Lager ist ein Ort, an dem Waren vorübergehend aufbewahrt werden, um Unterschiede zwischen Anlieferung und Bedarf auszugleichen. arbeitet: Berufskraftfahrer, Disponenten, Lagerkräfte, Staplerfahrer und Werkstattpersonal. In vielen Betrieben ist das Personal der eigentliche Engpass, nicht das Fahrzeug. Gewinnung, Qualifikation und Bindung von Mitarbeitenden gehören deshalb zusammen.
Wichtige Berufe in der Logistik
- Berufskraftfahrer: TransportTransport ist die Beförderung von Gütern oder Personen von einem Ort zum anderen. Fahrzeug, Route, Frist und Haftung entscheiden, ob die Sendung rechtzeitig und unbeschädigt ankommt., LadungssicherungLadungssicherung bezeichnet alle Maßnahmen, die verhindern, dass sich Ladung während der Fahrt verschiebt, kippt oder vom Fahrzeug fällt., Kundenkontakt; Qualifikation (Beispiele): Führerschein C/CE, Schlüsselzahl 95
- Disponent: Touren planen, Aufträge steuern; Qualifikation (Beispiele): kaufmännische Ausbildung, Erfahrung
- Fachkraft für LagerlogistikLagerlogistik steuert Einlagern, Umlagern, Kommissionieren und Auslagern. Sie verbindet den physischen Bestand mit der Bestellung.: Wareneingang, Lagerung, Versand; Qualifikation (Beispiele): duale Ausbildung
- Staplerfahrer: Be- und Entladen, Umlagern; Qualifikation (Beispiele): Staplerschein, Beauftragung
- Kfz-Mechatroniker NutzfahrzeugeNutzfahrzeuge sind für den gewerblichen Einsatz gebaut: Transporter, Lkw, Sattelzugmaschinen, Busse, Anhänger und Spezialfahrzeuge. Sie unterscheiden sich vom Pkw durch Aufbau, Nutzlast und die rechtlichen Pflichten.: Wartung, Reparatur; Qualifikation (Beispiele): duale Ausbildung
Aufgaben und Karrierewege beschreibt der Beitrag Transportberufe in Logistik und Spedition.
Recruiting: Wege zu neuen Mitarbeitenden
Klassische Stellenanzeigen allein reichen oft nicht. Erfolgreiche Unternehmen kombinieren mehrere Wege:
- Empfehlungen aus der eigenen Belegschaft
- Karriereseite mit klaren Angaben zu Touren, Arbeitszeiten und Vergütung
- Ausbildung eigener Nachwuchskräfte
- Kontakte zu Fahrschulen und Arbeitsagenturen
- einfacher Bewerbungsprozess, auch per Smartphone
Wer Fahrer einstellt, sollte Fahrerlaubnis, Schlüsselzahl 95 und Fahrerkarte prüfen. Ein Fahrer ohne gültige Qualifikation darf gewerblich nicht eingesetzt werden. Mehr zur Pflichtweiterbildung erklärt der Beitrag zur Berufskraftfahrerqualifikation.
Mitarbeiterbindung
Neue Mitarbeitende zu gewinnen ist aufwendig, sie zu halten oft wirksamer. Wichtig sind faire Bezahlung, planbare Touren, gepflegte Fahrzeuge, Wertschätzung und kurze Wege zur Disposition. Zusätzliche Leistungen wie Sachzuwendungen können die Attraktivität erhöhen. Einen Überblick zu Vergütung und Spesen gibt der Beitrag Lkw-Fahrer Gehalt und Spesen.
Praxis-Tipps für die Personalsuche
Stellenanzeigen wirken besser, wenn sie konkret beschreiben, welche Touren, Arbeitszeiten und Fahrzeuge die Bewerber erwarten. Ein schneller, unkomplizierter Bewerbungsweg, etwa per Telefon oder Kurzformular, senkt die Hürde. Bestehende Mitarbeitende sind oft die besten Botschafter, zum Beispiel über Empfehlungsprogramme. Eine strukturierte Einarbeitung hilft, neue Kolleginnen und Kollegen dauerhaft zu halten.
Eine kurze Begriffserklärung finden Sie im Glossar unter Personal & Recruiting.
FAQ zu Personal und Recruiting
Warum fehlen in der Logistik so viele Fahrer?
Gründe sind unter anderem der demografische Wandel, die Kosten des Führerscheins und Arbeitsbedingungen wie lange Abwesenheit von zu Hause.
Was müssen Arbeitgeber bei der Einstellung von Fahrern prüfen?
Unter anderem Fahrerlaubnis, Gültigkeit der Schlüsselzahl 95 und Fahrerkarte. Die Fahrerlaubnis sollte auch danach regelmäßig kontrolliert werden.
Lohnt sich eigene Ausbildung?
Häufig ja. Eigene Auszubildende kennen den Betrieb und bleiben oft länger. Die Ausbildung erfordert aber Zeit und Betreuung.