Herzlich willkommen, Besucher! [ Registrieren | Login

VCE lagerflaeche.de Packlocx.com Anzeigen

Gesundheit am Arbeitsplatz – wichtiger denn je zuvor

Intern 03.02.2021

Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie viele von uns arbeiten, deutlich verändert. Während einige relativ froh über die Veränderungen sind, da sie beispielsweise nicht mehr ins Büro pendeln müssen, sondern dazu angehalten sind, vom Home Office aus zu arbeiten und dadurch sogar mehr Zeit für sich haben, da die Anfahrtszeiten wegfallen, haben andere Berufsgruppen mitunter mit Erschwernissen zu kämpfen. Gerade die Logistikbranche, die die Millionen Menschen in ganz Europa auch im Lockdown weiterhin mit den Gütern versorgt, die sie benötigen, ist dabei schwer gefordert.

Erschwerte Arbeitsbedingungen für LKW-Fahrer in Coronazeiten

Die zahlreichen Maßnahmen, die von den unterschiedlichen Ländern in Europa ergriffen werden, bekommen vor allem jene zu spüren, die häufig Landesgrenzen überschreiten. Besonders betroffen sind dabei naturgemäß alle, die im Transportgewerbe, insbesondere im Bereich des Fernverkehrs tätig sind. Immer mehr Länder haben in den vergangenen Monaten neue Regelungen und Kontrollen an den Grenzen eingeführt, um sich vor dem Coronavirus zu schützen. Ein Ende dieser Entwicklung ist noch nicht abzusehen. Diese Situation hat dazu geführt, dass LKW-Fahrer an den Grenzübergängen immer wieder viele Stunden Wartezeit in Kauf nehmen müssen. In vielen Fällen sind die Grenzen sogar temporär komplett dicht gemacht worden, was auch die Spediteure vor große Herausforderungen stellt, da mitunter große Umwege in Kauf genommen werden müssen. Überstunden, Stress und auch die psychische Belastung durch den höheren Aufwand, die Waren an ihr Ziel zu bringen, gehören mittlerweile zum Alltag. Dass sich dies früher oder später auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt, steht außer Frage.

Mitarbeitermotivation im Sinken begriffen

Ein weiterer Faktor, mit dem viele Spediteure zu kämpfen haben, ist die sinkende Motivation der Mitarbeiter angesichts der deutlich gestiegenen Belastung für die Fahrer aufgrund der Covid-Maßnahmen. Da nicht absehbar ist, wie lang diese Situation noch anhalten wird und ab wann sich auch die Lage an den Grenzübergängen wieder normalisieren wird, sind Personalchefs dazu angehalten, sich auch darüber Gedanken zu machen, wie sie ihre Belegschaft bei der Stange halten können und mitunter auch für Entlastung sorgen können. Im Rahmen dessen gewinnt auch die betriebliche Gesundheitsförderung vermehrt an Bedeutung. Vieles in der Umsetzung liegt dabei am Arbeitnehmer selbst. Doch der Arbeitgeber kann sehr wohl einen wichtigen Beitrag leisten.

Bewusstseinsbildung zu einer gesunden Arbeitsweise essentiell

Viele Unternehmer unterschätzen, wie viel Einfluss sie gerade in Zeiten der Corona-Pandemie auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter haben. Schon kleine Veränderungen in Arbeitsabläufen sowie Angebote für eine gesündere Lebensweise können entscheidend sein, um die Mitarbeiter tatsächlich zu fördern. Nicht zu unterschätzen ist außerdem die Wahrnehmung der Wertschätzung durch den Arbeitgeber, die zu höherer Motivation führen kann. Die Unternehmensleitung kann schon durch kleine Investitionen in eine ergonomische Arbeitsumgebung etwa in der Fahrerkabine dazu beitragen, dass es dem Personal besser geht und auch Haltungsschäden vermieden werden können. Dabei sollte auch überlegt werden, wie die LKW-Fahrer die Wartezeiten an den Grenzen optimal nutzen können und dabei ihren Körper schonen. Darüber hinaus spielen natürlich Regelungen zu Pausenzeiten sowie angepasste Arbeitszeiten-Pläne, die ausreichend Freizeit zwischen den Arbeitstagen ermöglichen, eine wichtige Rolle. Allein die Tatsache, dass der Arbeitgeber sich ehrlich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter sorgt, führt häufig dazu, dass diese auch selbst vermehrt darauf achten. Die Folge sind mitunter weniger Fehlzeiten durch Krankenstände oder Ausfälle, ein vermindertes Unfallrisiko, da Mitarbeiter weniger übermüdet in die Fahrerkabine steigen und ein generell verbessertes Arbeitsklima.

Langfristig erfolgreicher durch Mitarbeiterförderung

Unternehmen, die Maßnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zu fördern und auch deren Gesundheit im Blick haben, sind langfristig erfolgreicher. Denn schon durch kleine Maßnahmen lassen sich nicht nur Fehlzeiten und Krankenstände reduzieren, sondern auch die Motivation der Mitarbeiter und die Identifikation mit dem Unternehmen lässt sich deutlich steigern. Damit wiederum einher gehen Qualität und Wahrnehmung des Unternehmens beim Kunden.

Bewerten Sie den Beitrag
[Gesamt: %gesamt% Durchschnitt: %durchschnitt%]

Keine Tags

354 Aufrufe insgesamt, 3 Heute

  


Antwort hinterlassen

  • Logistik und Digitalisierung

    von am 30.05.2022 - 0 Kommentare

    Digitalisierung in der Logistik Der weite Bereich der Logistik erlebt derzeit einen großen Aufschwung, aber auch viele Turbulenzen. Kunden in allen Altersgruppen haben ihr Kaufverhalten in den letzten Jahren stark verändert. Dies ist zum einen auf den Ausbau des Handels im Internet, zum anderen aber auch auf die Coronapandemie zurückzuführen. Internetbestellungen haben signifikant zugenommen, die […]

  • Was ist bei einem Umzug mit Transportunternehmen zu beachten?

    von am 25.05.2022 - 0 Kommentare

    Was ist bei einem Umzug mit Transportunternehmen zu beachten? Ein Umzug ist stressig und teuer. Wer seinen Wohnort wechseln muss, hat viel zu planen. Vor allem das Tragen und der Transport von Möbeln und Kartons ist ein unbeliebter und anstrengender Aspekt, den viele gerne umgehen möchten. Eine Möglichkeit dafür ist das Anstellen eines professionellen Transportunternehmens. […]

  • Kraftstoffschläuche lassen elementare Flüssigkeiten für uns laufen

    von am 06.07.2022 - 0 Kommentare

    Kraftstoffschläuche lassen elementare Flüssigkeiten für uns laufen Unternehmen sind auf Energie angewiesen und wollen auch in Zukunft den sicheren Weg wählen, wenn es um sensiblen Transport von Kraftstoffen und Co. geht. Kraftstoffschläuche, die allen Qualitätsstandards entsprechen und gleichzeitig die schnelle Lieferung ermöglichen. Gerade in einem so sensiblen Bereich, gilt es auf Menschen und Unternehmen zu […]

  • Arbeitserleichterung: Digitale Lösungen für die Logistik

    von am 18.05.2022 - 0 Kommentare

      Die Herausforderungen der Logistik sind vielfältig. Die Planung von Touren und Koordination der Flotten erfordern gleichermaßen effiziente Lösungen wie die interne Auftragsverwaltung, das Lagermanagement oder die Kalkulation von Kosten. Die Digitalisierung bringt attraktive Arbeitserleichterungsmaßnahmen mit sich. Nachfolgend ein kleiner Einblick.   Software für die Logistikbranche   Transport und Logistik sind systemrelevante Wirtschaftsakteure. Damit Waren […]

  • Sachzuwendungen als Alternative zur Gehaltserhöhung

    von am 25.05.2022 - 0 Kommentare

    Sachzuwendungen als Alternative zur Gehaltserhöhung In der heutigen Zeit ist es sehr wichtig, das Engagement der Mitarbeiter ausreichend zu honorieren. Immer mehr Arbeitgeber lassen den Beschäftigten daher Gutscheine sowie andere Geschenke als besondere Aufmerksamkeit zukommen. Wir gehen in unserem heutigen Artikel auf die Besonderheiten von Sachzuwendungen ein und verraten, welche Benefits für Mitarbeiter in der […]

Follow on Feedly